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柳工评出首批基层文明单位和道德模范

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2013年年初，柳工党委评出了“第一批基层文明单位”和“首届道德模范”，并对活动中表现突出的相关单位和个人给予了表彰。

从去年6月份开始，柳工党委在全公司范围开展“第一批基层文明单位”竞赛评选活动。各基层党组织结合本价格又在公道范围以内单位工作特色，举行多种形式的活动。其中，欧维姆公司开展“创建学习型组织、争做知识型职工”、“评选先进集体、十佳员工标兵”、“评选文明员工”、“班组建设”等活动，营造和谐奋进的工作氛围，激发员工共同奋斗的精神，把员工的个人发展与企业的远景目标有机统一起来。国际营销事业部陆续在海外子公司建立党小组，发挥党员先锋模范带头作用，奋力开拓国际市场。凡是有党小组的区域和党布辊员的地方，积极开展攻关项目。江苏柳工党支部坚持民主集中制，遵循“三重一大”原则。为降低公司成本提高产品质量，成立8个党员攻关小组。柳州挖掘机公司将15个生产班组中的11个建设成为党员班组，占比达73.3%。建立一线党员区14个，部室党员区23个，实现了全覆盖。各单位丰富多彩的活动涌现出了一批成绩突出，影响广泛的先进典型。经组织推荐和审核公示，欧维姆公司、国际营销事业部、江苏柳工公司、柳州挖掘机公司在公司开展的系列活动中成绩突出，荣获“第一批公司基层文明单位”称号。

与此同时，“柳工首届道德模范”评比活动也圆满结束。5位员工分别被评为公司“敬业奉献”、“助人为乐根据站上的描写”、“见义勇为”、“孝老爱亲”、“诚实守信”道德模范。4位员工荣获“柳工首届道德模范入围奖”。

柳工开展基层文明单位和道德模范评选活动，旨在充分调动全体员工参与精神文明创建活动的主动性、积极性，在公司广大员工中进一步倡导和树立社会主义核心价值观“爱国·敬业·诚信·友善”，为在公司形成“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的良好风尚起到榜样标杆作用，进一步推进公司精神文明创建活动向广度和深度发展。

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